Willkommen bei der James Carter Group

Schön, dass Sie da sind.
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die technischen Schlüsselbranchen Deutschlands: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik und industrielles Umfeld.

Unser Anspruch ist klar:
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – gezielt, nachhaltig und mit Substanz.

Dabei bieten wir sowohl klassische Personalvermittlungen als auch umfassende Beratungs- und Unterstützungsleistungen rund um moderne Personalgewinnung an.
Bei der Vermittlung handelt es sich ausschließlich um Direktvermittlungen in Festanstellung – wir arbeiten diskret, verbindlich und erfolgsorientiert.

Unsere Zusatzleistungen gehen weit über das Recruiting hinaus:
Ob strukturierte Onboarding-Programme, strategische Personalberatung, Marketingkampagnen zur Arbeitgeberpositionierung oder gezielte Prozessoptimierung im Recruiting – wir unterstützen dort, wo es zählt: an der Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen.

Unser Recruiting Prozess

  • 1. Analyse & Beratung

    Wir starten immer mit einem persönlichen Gespräch – ob mit dem Unternehmen oder dem Kandidaten.

    Für Unternehmen: Wir analysieren die Vakanz, die Struktur, das Umfeld und die Zielsetzung.

    Für Kandidaten: Wir klären Kompetenzen, Wünsche, Perspektive und Werte.

    Ergebnis: Ein klares Anforderungs- oder Zielprofil, das als Basis dient.

  • 2. Research & Matching

    Unser Team recherchiert gezielt – auf Basis bestehender Kontakte, Datenbanken, Direktansprache und externer Tools.

    Für Unternehmen: Kein Profil, das nicht passt – keine Streuverluste.

    Für Kandidaten: Wir suchen aktiv nach passenden Positionen – im offenen wie im verdeckten Markt. Du bekommst nur Angebote, die wirklich Sinn ergeben – fachlich wie persönlich.

    Ergebnis: Ein klares Anforderungs- oder Zielprofil, das als Basis dient.

  • 3. Präsentation & Begleitung

    Wir präsentieren nur Profile, hinter denen wir fachlich und menschlich stehen – kein Massenversand, kein Automatismus.

    Für Unternehmen: Strukturierte Vorstellung inklusive Markteinschätzung und persönlicher Empfehlung.

    Für Kandidaten: Wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorbereitung bis zur finalen Entscheidung.

    Ergebnis: Interviews, Auswahlgespräche, echtes Commitment auf beiden Seiten.

  • 4. Abschluss & Integration

    Wir sorgen dafür, dass aus einem „Ja“ ein gelungener Start wird – und dass beide Seiten langfristig profitieren.

    Für Unternehmen: Begleitung bis zur Unterschrift und darüber hinaus – inklusive Feedbackschleifen und Onboarding-Unterstützung.

    Für Kandidaten: Wir bleiben ansprechbar, geben Orientierung im neuen Umfeld und helfen aus.

    Ergebnis: Nachhaltige Besetzung mit Substanz – keine kurzfristige Lösung.

Branchen

  • 🏭 Maschinen- & Anlagenbau

    Eine unserer stärksten Kernbranchen. Wir besetzen Positionen im klassischen Sondermaschinenbau, in der Automatisierungstechnik und in der Serienfertigung – vom Elektroniker bis zur technischen Leitung.

  • 🏗️ Produzierendes Gewerbe & Industrie

    Wir unterstützen produzierende Unternehmen bei der gezielten Besetzung technischer und operativer Schlüsselrollen – z. B. in Fertigung, Instandhaltung, Industrial Engineering oder Produktionsleitung.
    Gerade in mittelständischen Strukturen ist unser Gespür für Passung entscheidend.

  • 🌍 nationale/internationale Inbetriebnahme & Service

    Ob Inbetriebnehmer, weltweiter Servicetechniker oder technischer Außendienst – wir besetzen Positionen, bei denen es nicht nur auf Know-how, sondern auch auf Flexibilität, Reisebereitschaft und Kundenorientierung ankommt.
    Unsere Kandidaten sind technikstark, kommunikativ und einsatzbereit – national wie international.

  • ⚙️ Mechatronik & Systemtechnik

    In mechatronischen Umgebungen verknüpfen sich Mechanik, Elektronik und Software – und genau das tun auch unsere Kandidaten.
    Wir vermitteln Spezialisten mit Schnittstellenkompetenz, die technische Systeme ganzheitlich denken.

  • ⚡ Elektrotechnik & Automatisierung

    Ob Steuerungstechnik, Energietechnik oder SPS: Wir sprechen die Sprache der Elektrotechniker – fachlich und kulturell.
    Von der Fachkraft bis zum Projektleiter besetzen wir zuverlässig Positionen in Entwicklung, Service, Inbetriebnahme und mehr.

  • 🧠 Technische Projekt- & Führungsrollen

    Wir besetzen nicht nur Fachpositionen – sondern auch Führungs- und Projektverantwortung.
    Vom Projektleiter über Produktionsleiter bis zur Werksleitung – immer mit dem Blick auf Persönlichkeit, Wirkung und Führungskultur.